Proceso de reclutamiento

Serena es una plataforma segura que reúne profesionales de cuido y las pone a un click de distancia de tu familia. Sabemos cuidar de los tuyos por eso el departamento de recursos humanos de serena se encarga de seleccionar a las Serenas mediante un riguroso proceso el cual incluye.

1. Presentación de currículo a través de nuestra app.

2. Entrevista telefónica para verificación de datos y análisis de capacidades comunicativas.

3. Entrevista presencial. Mediante esta entrevista realizamos una serie de preguntas y pruebas que nos permiten identificar a las personas con vocación, carisma y experiencia en el cuido de niños.

4. Revisión de al menos 3 referencias. Cada Serena debe presentar al menos 3 referencias laborales las cuales son verificadas.

5. Revisión de hoja de delincuencia.

6. Software de inteligencia artificial a solicitud del cliente.

¡Serena es Confianza!



    Sexo:
    FemeninoMasculino


    ¿Ha llevado entrenamiento serena?
    SiNo

    ¿Tiene experiencia cuidando niños?
    SiNo

    ¿Puede cuidar de dos niños al mismo tiempo?

    Nivel de Inglés:

    ¿Habla algún otro idioma?

    ¿Qué nivel?
    MedioAvanzado

    Estudios:

    Disponibilidad:
    CompletaMedio TiempoPor Horas

    Términos y Condiciones